Российский производитель систем кабельного электрообогрева и защиты от протечек «Груп Атлантик Теплолюкс» и «Группа Теплолюкс» демонстрирует положительную динамику за первое полугодие 2024 года. Это стало возможным благодаря выпуску новых продуктов, запуску нового оборудования, реорганизации отдела продаж и трансформации внутренних HR-процессов.
«Для завода Теплолюкс первое полугодие 2024 года ознаменовалось традиционным ростом продаж и выпуска продукции, а также множеством технических новинок. Компания завершила обновление линейки терморегуляторов для электрических теплых полов. В линейке Теплолюкс Liberte внедрена технология улучшенной пришивки, обеспечивающая более качественную и равномерную укладку греющего кабеля. Кроме того, запущены несколько видов программно-аппаратных роботов, которые частично разгрузили сотрудников производства и офиса от монотонных операций. Также выпущена обновленная версия системы защиты от протечек воды Neptun Smart +18 с ускоренным быстродействием для самых требовательных клиентов», – отметил Сергей Лебедев, генеральный директор ООО «Груп Атлантик Теплолюкс».
Разработаны и поставлены на серийное производство несколько новых устройств различного назначения: механический Solus, электронные Pontus и Pontus WiFi с управлением через смартфон. Модели доступны в белом и черном цветах с большими экранами различных оттенков. Новые технологии в разработке и производстве позволили выпустить высококачественные терморегуляторы по доступной цене.
Особо следует отметить новость о запуске линейки саморегулирующегося кабеля собственного производства, что позволило заводу устранить зависимость от нестабильных поставок и повысить качество продукции.
«Мы приобрели и ввели в эксплуатацию новое оборудование для производства нагревательных кабелей с силиконовой оболочкой, что позволит нам заместить импортную продукцию на российском рынке. Наш оборот увеличился на 20% по сравнению с прошлым годом. Стоит подчеркнуть, что прошлогодняя реорганизация отдела продаж начала приносить результаты. Мы наблюдаем значительный рост продаж в сегментах DIY и ECOM», – отметил Сергей Тарасов, директор ООО «Группа Теплолюкс».
Важным событием начала года стало 30-летие компании, которое собрало более 450 сотрудников из разных регионов страны. Традиционно раз в год компания проводит опрос удовлетворенности сотрудников, и в этом году «Теплолюкс» достиг результата в 95%.
«В первой половине этого года основной приоритет по внутренним HR-процессам был отдан созданию системы обучения для коммерческих команд. Мы запустили Sales академию, включающую три модуля тренинговых программ по технике продаж, два электронных курса по развитию навыков переговоров, курс по деловой переписке, очное обучение созданию презентаций и тренинг для тренеров. В общей сложности обучение прошли более 100 человек. Для повышения эффективности команд продающих подразделений мы разработали свою систему обучения по продукту. Этот проект стал открытием года, поскольку мы создали систему смешанного обучения, начиная с онлайн-курсов и тестирования и заканчивая очными тренингами, митапами и вебинарами», – сообщила Юлия Кулагина, директор по персоналу «Теплолюкс».
Была также запущена платформа обучения для партнеров и клиентов, которая позволяет пройти курсы по продукту и узнать о новинках в любое удобное время. Не менее важным приоритетом с начала года стала автоматизация процессов. В компании внедрили Битрикс24, что значительно повысило производительность работы.
Источник : Пресс-служба компании Теплолюкс
