ВАЖНЫЕ НОВОСТИ
ГК "Интратул": крупные заказчики поддержали тренд на собственное производство запчастей

Директор департамента развития производственных активов Группы компаний "Интратул" Андрей Владимирович Крайнов рассказал о ключевых проектах, модернизации мощностей, создании производств "под ключ", технологической независимости, сервисном и постгарантийном обслуживании, а также о работе с зарубежными и российскими партнерами. – Андрей Владимирович, назовите наиболее значимые проекты, реа...

Ростсельмаш расширяет горизонты возможностей и предлагает выгодные условия!

Ростсельмаш объявляет о старте приема заказов на тракторы 2000-й серии с валом отбора мощности (ВОМ). С мая 2025 года тракторы с ВОМ будут отгружаться с площадки производителя, значительно расширяя функциональность техники. Внедрение опции ВОМ открывает перед аграриями широкий спектр возможностей для агрегатирования различного оборудования, привод которого осуществляется от ВОМ. Теперь с тракто...

Парад городов-героев к 80-летию годовщины Великой Победы!

Колонна мощных, энергонасыщенных тракторов сегодня прошла марш-парадом по проспектам Санкт-Петербурга в честь 80-и летия Победы в Великой Отечественной войне! Двенадцать Кировцев К7М под управлением лучших испытателей сельскохозяйственной техники гордо несли имена городов-героев. Головной машиной управлял директор Петербургского тракторного завода Сергей Серебряков. Эти именные тракторы выйдут на ...

С Днём радио — праздником работников всех отраслей связи!

Москва, 7 мая 2025 года — Радио стало одним из ключевых изобретений, которое заложило основу для современных технологий, включая телевидение, мобильную связь и интернет. В этот день 130 лет назад выдающийся русский учёный-физик Александр Попов продемонстрировал созданный им радиоприемник и беспроводную передачу сигналов. Доступная и качественная связь сегодня — это базовая потребнос...

Цифромация.РФ: как ИИ и автоматизация помогут МСБ выжить и расти в 2025 году

15 мая 2025 года в Москве и онлайн состоится конференция «Цифромация.РФ 05.15.2025 — цифровая трансформация бизнеса» — практическое событие для малого и среднего бизнеса, предпринимателей и самозанятых. В центре внимания конференции — конкретные решения для ключевых проблем, с которыми ежедневно сталкиваются компании: Как сократить операционные расходы и найти скрытые резер...

Банк Ростеха НОВИКОМ подписал соглашение с Центральным банком Кубы о расчетах в рублях

Дочерний банк Госкорпорации Ростех заключил соглашения с Центральным банком Кубы и двумя крупнейшими коммерческими банками республики. Документы предусматривают организацию расчетов в рублях через счета в НОВИКОМе. Подписание состоялось на полях 22-го заседания Межправительственной Российско-Кубинской комиссии по торгово-экономическому и научно-техническому сотрудничеству в Гаване. Заключение с...

28 Мая 2015

Рабочие завода General Motors в Санкт-Петербурге готовятся к акциям протеста

Рабочие завода General Motors в Санкт-Петербурге готовятся к акциям протеста

Рабочий персонал подлежащего закрытию автосборочного предприятия General Motors в Санкт-Петербурге не согласен с предложенным концерном размером компенсаций. Рабочие настаивают на компенсациях в размерах от 12 до 18 окладов и оплате расходов на переквалификацию. Членами профсоюзного комитета уже запланировано проведение пикетов. Помимо этого, рабочие будут добиваться права первоочередного трудоустройства, в случае возобновления работы автосборочного предприятия, а так же изменений в трудовом кодексе в части установления более высоких компенсационных выплат при сокращении.

Решить спорный вопрос не удалось даже на специально организованном в Детройте форуме, в котором принимали участие члены Межрегионального профсоюза работников автомобильной промышленности России (МПРА) и топ-менеджеры GM. Роман Колесников, член, МПРА, который присутствовал на форуме, отметил: «Что касается выплат, то были серьезные споры. Сейчас в США по электронной почте были повторно отправлены письма-запросы, ждем ответ. Мы надеемся на размер выплат от 12 до 18 окладов. Вместе с тем, выплаты происходят непонятным для нас образом. Те работники, которые согласились с первоначальным предложением уволиться по соглашению сторон, получив при этом компенсацию в размере 7 окладов, были сразу же уволены. Тем же, кто не согласился, как раз было выплачено 12-18 окладов».

Для подтверждения серьезности своих намерений и привлечения внимания общественности, члены МПРА намерены организовывать периодическое проведение пикетов и митингов.

Кол-во просмотров: 15174
Яндекс.Метрика