Изменения собираются внести в Трудовой кодекс. В соответствии с поправками, совокупный размер выплат, связанных с прекращением трудового контракта по инициативе работодателя, должен составлять не менее трех, но не более шести средних месячных зарплат. При этом компенсацию предлагают выплачивать только «при отсутствии виновных действий (бездействия)» со стороны руководителя.
Ко второму чтению несколько депутатов собираются внести поправки, которые снижают выплаты с шести до трех месячных окладов. Об этом заявил представитель «Единой России» Валерий Трапезников.