В августе 2016 г. комбинат «СВЕЗА Верхняя Синячиха», входящий в состав группы «СВЕЗА», мирового лидера в производстве березовой фанеры, подвел итоги работы за первое полугодие. В период с января по июнь 2016 г. предприятие выпустило 103475 куб. м фанеры, что на 8000 куб. м больше, чем за аналогичный период 2015 г. По оценке руководства предприятия, добиться результатов получилось за счет реорганизации иерархической структуры управления и модернизации оборудования. В планах комбината обеспечить годовую производительность продукции на уровне 216000 куб. м.
Средний Урал находится на подъеме – об этом 23 августа 2016 г. в ходе рабочей встречи с Владимиром Путиным, заявил губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев. В течение первых шести месяцев 2016 г. в регионе наблюдается стабильная ситуация во всех основных отраслях промышленности и сохраняется потенциал роста. Увеличился объем отгруженной продукции, вырос индекс промышленного производства. Благодаря развитию производств, Свердловская область традиционно входит в первую десятку регионов России по базовым макроэкономическим показателям. В частности, хороший результат демонстрирует крупнейший фанерный комбинат Урала – «СВЕЗА Верхняя Синячиха». Здесь в первом полугодии 2016 г. поставлены рекорды по отгрузке и сдаче фанеры. Также в период с января по июнь комбинат поставил два производственных рекорда: в марте по сдаче фанеры – 18036 куб. м, а в апреле по отгрузке – 20372 куб. м.
Как пояснили на комбинате, хорошие показатели обусловлены переходом от сложной многоуровневой системы управления к структуре с четырьмя ключевыми иерархическими звеньями: директор филиала, руководитель цеха, начальник смены и сотрудник. «Когда в управлении задействовано огромное количество лиц, может появиться информационный вакуум, нередко возникают проблемы с передачей тех или иных данных. На нашем комбинате подобных сложностей сейчас нет – учитывая малое количество ступеней, работу можно отследить на каждом уровне, что улучшает коммуникацию и положительно отражается на производительности», – говорит Иван Подкорытов, руководитель цеха по производству шпона и фанеры комбината «СВЕЗА Верхняя Синячиха».
Илья Радченко, руководитель предприятия, отмечает, что люди – главная ценность компании, и нужно мотивировать их на личную эффективность, создавая достойные условия труда. Первое, что сделано по итогам полугодия – пересмотрены заработные платы на комбинате, в итоге на 6% увеличен фонд оплаты труда. Сейчас средний ежемесячный трудовой доход сотрудников составляет 34542 руб., что на треть выше, чем в МО Алапаевское, где находится комбинат. Также начата реализация нескольких проектов по охране труда и промышленной безопасности, общей стоимостью 26,2 млн руб.:
-Автоматизация процесса удаления крупной оторцовки, инвестиции 8,8 млн руб., в том числе 3,8 млн руб. в 2016 г.;
-Модернизация систем вентиляции и обогрева – 6 млн руб.;
-Автоматизация загрузки поддонов на линии лущения и сушилку ФК-2 – 9,2 млн руб., в том числе 4,6 млн руб. в 2016 г.;
-Реконструкция листоподачи линии обрезки – 2,2 млн руб.
Но, безусловно, для поддержания рекордного выпуска продукции, следует вкладывать не только в человеческие ресурсы и совершенствование бизнес-процессов, но и в модернизацию оборудования.
Проекты модернизации оборудования, реализованные и начатые на «СВЕЗА Верхняя Синячиха» в первом полугодии 2016 г.
Помимо внедрения новых технологий, комбинат «СВЕЗА Верхняя Синячиха» уделяет большое внимание защите окружающей среды. В первом полугодии началась разработка проекта строительства новых очистных сооружений. В 2016 г. на него выделено 1 млн руб.
Пресс-релиз
