Трубная Металлургическая Компания (ТМК) вручила сертификаты на получение корпоративной стипендии студентам Уральского федерального университета (УрФУ). Обладателями стипендии стали 200 учащихся Института новых материалов и технологий (ИНМТ) УрФУ — тех, кто показал высокие баллы при поступлении и отличается успехами в учёбе.
Выплата составляет 15 тыс. рублей в месяц и назначается на один учебный год. Помимо ежемесячного вознаграждения, стипендиаты получают доступ к корпоративным мероприятиям и образовательным программам, а также возможность проходить практику и гибридные стажировки на предприятиях ТМК. Стажировки организованы в смешанном формате — очно и онлайн — и знакомят студентов с ключевыми направлениями деятельности компании, производственными процессами и перспективами профессионального роста. Координацию процесса ведёт Корпоративный университет TMK2U.
В рамках церемонии вручения сертификатов прошла панельная дискуссия с участием представителей Первоуральского новотрубного (ПНТЗ), Северского трубного (СТЗ), Синарского трубного (СинТЗ) и Челябинского трубопрокатного (ЧТПЗ) заводов ТМК, которые поделились опытом работы в компании.
«Корпоративная стипендия помогает нам повышать интерес выпускников школ и колледжей к металлургическим специальностям и содействовать подготовке квалифицированных инженеров для всей отрасли. За два года с момента запуска программы мы видим положительную динамику: число абитуриентов института выросло в несколько раз, увеличился и средний балл поступающих. Эти результаты подтверждают, что стипендия способствует привлечению мотивированных студентов и укрепляет интерес молодёжи к востребованным техническим профессиям», — сказала заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом — директор Корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина.
«Корпоративная стипендия ТМК — пример эффективного взаимодействия индустриального партнёра с университетом. Компания поддерживает сильных студентов и помогает им выстраивать понятную профессиональную траекторию. Важно, что стипендию получают и первокурсники, набравшие высокие баллы на ЕГЭ. Для абитуриента это сигнал, что выбор инженерной и металлургической специальности ценят с первого дня учёбы. Для старшекурсников стипендия становится признанием их академических успехов и стимулом развиваться дальше», — отметил ректор УрФУ Илья Обабков.
Сотрудничество ТМК и УрФУ носит системный характер. Студенты университета проходят практику на предприятиях компании, участвуют в конкурсах инновационных инициатив и профессионального мастерства. Корпоративный университет TMK2U регулярно поддерживает ярмарки вакансий, хакатоны и проект «Время карьеры», набирает кандидатов на магистерскую программу «Управление металлургическим предприятием», а также выступает партнёром студенческой олимпиады «Я — профессионал».
Источник : пресс-служба ПАО «ТМК»
