По состоянию на 3 квартал 2017 года работодателям Гамбурга не хватало 1,1 млн квалифицированных специалистов— это больше, чем когда бы то ни было. Непрерывный рост экономики влечет за собой дефицит молодых кадров для удовлетворения высокого спроса на рабочую силу. Немецкие предприятия в срочном порядке ищут таланты со всего мира. Любой, кто когда-либо задумывался о том, чтобы жить и работать в Германии, должен наконец-торешиться на этот шаг. Какие же квалификации пользуются спросом?
В дополнение к специалистам с высшим образованием, спросом также пользуются многие профессии, для которых не требуется учеба в ВУЗе. «Белый список» Федерального агентства по трудоустройству Германии включает в себя более 110 профессий, в которых наблюдается отчетливый дефицит рабочей силы. Здесь шансы иностранных кандидатов особенно высоки. Кроме того, доступ к немецкому рынку труда для этих профессий значительно упрощен.
Особенно востребованы следующие специалисты: инженеры, технические и IT- специалисты, квалифицированные рабочие и медицинский квалифицированный персонал. Немецкие предприятия ищут инженеров и технических специалистов всех направлений. С развитием цифровых технологий наблюдается дефицит разработчиков программного обеспечения. Сфера здравоохранения нуждается в специалистах лечебного профиля, санитарах, медицинских работниках по уходу за престарелыми, а также физиотерапевтах и фармацевтах. В ремесленном производстве нужны слесари-сантехники, специалисты по климатической и теплотехнике, а также санитарно-гигиеническому оборудованию. Также очень востребованы каменщики, кровельщики и стекольщики. Список затребованных квалификаций обширный.
Хотя немецкий гостинично-ресторанный бизнес и не включен в «белый список», он также сильно страдает от нехватки трудовых кадров. Так, дефицит персонала отчетливо наблюдается в отелях и ресторанах туристических районов и крупных городов. Таким образом, перспективы трудоустройства в этой сфере такжевысоки.
Обязательное требование: знание немецкого языка
Чтобы жить и работать в Германии, необходимо иметь по крайне мере базовое знание немецкого языка. Благодаря языковым курсам и поддержке со стороны будущего работодателя можно закрепиться в Германии, однако, не имея абсолютно никаких знаний, будет тяжело найти рабочее место.
Поиск вакансий в Германии
Большое количество вакансий от предприятий соискатели могут найти на различных интернет-биржах труда, например, на StepStone или Monster. Чтобы подать заявку на подходящую вакансию, кандидату необходимо отправить свои документы непосредственно предприятию, разместившему объявление, или заполнить онлайн-анкету для приема на работу отдельно взятого предприятия.
Заявить о себе как о талантливом специалисте
Можно пойти другим путем — через посредническую платформу www.employland.de. Здесь квалифицированные специалисты со всего мира могут создать свой персональный профиль и сразу же увидеть первые юридические рекомендации, касающиеся их профессии, получения визы и разрешения на временное проживание. Немецкие работодатели ищут на платформе новых сотрудников и в некотором смысле соревнуются за квалифицированных специалистов. Дополнительно к оказанию посреднических услуг компания Employland занимается урегулированием всех юридических формальностей для получения разрешения на временное проживание и занятие трудовой деятельностью, а также признания квалификации.
По упомянутым здесь вариантам кандидат не несет никаких расходов. Предприятия платят биржам труда за размещение объявлений о вакансиях, а employland.de — за успешное посредничество.
Какой бы путь не выбрало заинтересованное лицо, шансы найти работу в Германии еще не были настолько высоки.
