Пo данным пocледней перепиcи наcеления, в Рoccийcкoй Федерации на 9 oктября 2002 гoда прoживалo 67605 тыcяч мужчин и 77562 тыcячи женщин. Пo данным текущегo учета, к началу 2010 гoда чиcлo мужчин и женщин coкратилаcь cooтветcтвеннo дo 67миллиoнoв челoвек и 77 миллионов человек, а cоотношение полов в общей чиcленноcти возроcло c 1147 до 1162 женщины на 1000 мужчин.
Роcт наcеления в стране прекратился с 1991 года. Рождаемость в РСФСР упала ниже уровня простого замещения поколений ещё в 1960-е годы. В девяностых смертность в 1,5 раза превысила рождаемость, население сокращалось на несколько сотен тысяч человек ежегодно. По имеющимся оценкам, к 2050 году население России составит от 83 до 115 млн чел. При сохранении нынешних темпов миграции к 2025 году численность россиян сократится примерно до 120 млн, а к 2050 — до 100 млн человек. Прогноз ООН — 115 млн чел., прогноз Института социально-политических исследований РАН — 83 млн чел. При такой демографической динамике роль женщины в обществе постоянно возрастает не только с точки зрения матери и воспитателя детей, но и в экономической и социальной области.
В настоящее время в экономике занято свыше 32 млн женщин, или около половины общей численности занятых. Наиболее высокий уровень занятости имеют женщины в возрасте 30 - 49 лет - 82,5% численности женщин этого возраста. Средний возраст работающих женщин составляет 39,6 лет и превышает возраст мужчин на один год. Работающие женщины имеют более высокий уровень образования по сравнению с работающими мужчинами. Удельный вес женщин с высшим и средним специальным образованием составляет 64,6% в общей численности работающих женщин, а у мужчин - 52%. Не имеют полного среднего образования среди занятых женщин 6%, тогда как среди занятых мужчин этот показатель составляет около 9%. Среди всех женщин лица, работающие по найму, превышают 93%, а работающие не по найму - 7%. В общей численности работающих не по найму - 15% работодатели, 78% - самозанятые, 5% - члены производственных кооперативов.
Произошедшие за годы реформирования экономики сдвиги в распределении работающих женщин по отраслям существенно не изменили сложившуюся к началу 90-х годов структуру их занятости. Основная часть работающих женщин трудится в оптовой и розничной торговле (18,8%), промышленности (18%), образовании (15,3%), здравоохранении, физической культуре, социальном обеспечении (12%). За последние 10 лет в Российской армии почти вдвое увеличилось количество военнослужащих-женщин. Это примерно 8,5% от штатной численности . Если брать все силовые ведомства, в которых служит около 4 миллионов людей в погонах, то там женщин в процентном отношении еще больше - 12,5% (около 500 тысяч). К примеру, в структурах Минобороны РФ насчитывается более 32 тысяч женщин, которые являются офицерами (5,6 тысяч), прапорщиками и мичманами (26,5 тысяч). Около 70% из них имеют профессиональную военную подготовку. Офицеры-женщины проходят службу в основном по медицинским специальностям (72%), а также в структурах связи (8%) и финансовом секторе (4%). Прапорщики-женщины в основном состоят на должностях войскового хозяйства, штабных, медицинских, связи, 
финслужбы, ремонта и хранения вооружения. 710 военнослужащих-женщин (128 офицеров и 582 прапорщика и мичмана) принимали участие в боевых действиях и вооруженных конфликтах. Более 80 тысяч женщин проходят службу по контракту, являясь солдатами и сержантами. Женщины несут службу во всех видах Вооруженных сил и родах войск. Наибольшее число представительниц прекрасного пола числятся в Сухопутных войсках, Военно-воздушных силах и Ракетных войсках стратегического назначения. Они состоят преимущественно на должностях радиотелефонистов, телефонистов, планшетистов, делопроизводителей и медработников. Социологи и психологи убеждены: ориентация женщин в различных странах мира на службу в вооруженных силах закономерна, она обусловлена и потребностями армии, и ростом влияния женщин в обществе. Однако в гражданском секторе есть проблемы оплаты мужского и женского труда на внутрифирменном и общеэкономическом уровнях.
На общеэкономическом уровне исторически сложилось, что официально устанавливались единые тарифы, независимые от пола, но фактически предпочтение отдавалось оплате труда в отраслях, ориентированных на применение мужского труда: в тяжелой промышленности, на строительно-монтажных работах, на транспорте. Низкооплачиваемыми оказались отрасли с преимущественно женской занятостью, такие как легкая, где работает 500 тысяч человек и из них 80 процентов женщины, пищевая отрасли промышленности, образование, здравоохранение. В пользу мужчин сложилась и должностная иерархия, а следовательно, заработки практически на любом предприятии и в организации. В целом по стране указанные различия в оплате труда между женщинами и мужчинами оцениваются, как один к трем. На внутрифирменном уровне женщины и мужчины по одноименной профессии зарабатывают примерно одинаково (уровень оплаты женщин к уровню оплаты мужчин составил среди учителей школ - 99,7%, врачей - 82, маляров - 91, бортпроводников - 86%. Средняя зарплата женщин в России составляет 61% от средней зарплаты мужчин, а женщины-руководители получают в сравнении с мужчинами на тех же должностях на 41% меньше. Только два сектора рынка, где женщины могут рассчитывать на равную с мужчинами среднюю оплату труда: торговля и социальная сфера. По данным Росстата, средняя зарплата женщин в целом по экономике составила 61 процент от средней заработной платы мужчин. Доля мужчин среди получающих зарплату ниже прожиточного минимума составляет в России 28,5 процента, женщин - 71,5 процента. В высокооплачиваемых профессиях (там, где заработная плата выше 25 тысяч рублей) доля мужчин - 74,8, женщин - 25,2 процента. А вот число чиновников в России растет на протяжении десяти лет. В 2009 году их было 868,2 тыс. человек. В 1999 году эта цифра была почти в два раза меньше — 485,5 тыс. человек. По сравнению с 1 октября 2008 года число чиновников выросло на 2,6%..71,3%, или 619,2 тыс. мест на гражданской службе в 2009 году занимали женщины. Число мужчин в органах госвласти составляло 28,7%, или 248,9 тыс. человек.Больше всего женщин — 79,2% в органах судебной власти и прокуратуры, а также исполнительной власти — 70,3%.Однако женщин на высших руководящих должностях в два раза меньше, чем мужчин (3,148 тысячи и 6,393 тысячи соответственно). При этом на высших должностях на федеральном уровне диспропорция еще больше: женщин меньше мужчин в четыре раза. Однако надо подчеркнуть, что в настоящее время дамы руководят 15 государствами мира. Причем далеко не самыми маленькими, включая Германию.
Станет ли жизнь лучше, если женщины будут управлять государством?
Уважаемые посетители портала!
Прочитав эту статью, Вы можете принять участие в голосовании.
Функционал находится в правой колонке - раздел "Простые числа".
