Компания обязуется оплатить школьнику высшее образование, а затем и взять его на работу, если тот будет хорошо учиться.
Ученик одной из московских школ сегодня получил работу в банке. В столице на форуме "Открытые инновации" впервые подписали отложенный трудовой договор.
Смысл процедуры в том, что работодатель и школьник договариваются о намерениях. Представитель компании обязуется оплатить талантливому ученику высшее образование, а затем и взять его на работу, если тот все время будет хорошо учиться. По мнению специалистов, такая модель выгодна обеим сторонам. Первой такой парой стал один из столичных банков и москвич-десятиклассник Ян Харченко.
Герман Харченко, отец Яна Харченко: "Работодатель максимально может узнать его способности, он сможет увидеть изнутри те подразделения, работа в которых ему будет доставлять болший драйв, интерес, где он будет просто вдохновлен работой".
Правда, для таких перспектив мало учиться просто на пятерки. По словам участников проекта, нужно еще участвовать в олимпиадах и самостоятельно дополнительно изучать выбранное направление.
Ученик одной из московских школ сегодня получил работу в банке. В столице на форуме "Открытые инновации" впервые подписали отложенный трудовой договор.
Смысл процедуры в том, что работодатель и школьник договариваются о намерениях. Представитель компании обязуется оплатить талантливому ученику высшее образование, а затем и взять его на работу, если тот все время будет хорошо учиться. По мнению специалистов, такая модель выгодна обеим сторонам. Первой такой парой стал один из столичных банков и москвич-десятиклассник Ян Харченко.
Герман Харченко, отец Яна Харченко: "Работодатель максимально может узнать его способности, он сможет увидеть изнутри те подразделения, работа в которых ему будет доставлять болший драйв, интерес, где он будет просто вдохновлен работой".
Правда, для таких перспектив мало учиться просто на пятерки. По словам участников проекта, нужно еще участвовать в олимпиадах и самостоятельно дополнительно изучать выбранное направление.
