ВАЖНЫЕ НОВОСТИ
Дмитрий Медведев утвердил план реализации Концепции развития острова Русский

Председатель Правительства России Дмитрий Медведев утвердил план реализации Концепции развития острова Русский. Советующее распоряжение опубликовано на официальном портале документов. «Планом, в частности, предусматривается создание условий для привлечения частных инвестиций, инфраструктурное развитие острова Русский, развитие научно-образовательного кластера, развитие туристско-рекреационного ...

На Москву приходится половина иностранных инвестиций РФ

Объем накопленных прямых иностранных инвестиций (ПИИ) в Москве, по данным Банка России, на 1 июля 2019 года составил 247,6 млрд долларов. «На сегодняшний день на Москву приходится половина ПИИ России. Крупнейшими инвесторами столицы являются такие страны, как Германия, Финляндия, Франция, Италия, Австрия. Чаще всего зарубежный бизнес вкладывает средства в компании, которые занимаются финансовой...

Московский промкомплекс ввез в Россию лекарства для детей, страдающих эпилепсией

25 ноября 2019 года ФГУП «Московский эндокринный завод» осуществил ввоз 3100 упаковок Диазепама (торговое наименование – Диазепам Деситин). Препарат предназначен для купирования судорожного синдрома у детей больных эпилепсией. Поставка проведена в рамках исполнения распоряжений Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2019 г. № 1986-р и от 25 сентября 2019 г. № 2170-р по ввозу незаре...

Образ университета будущего создадут участники деловой программы финала III Национального межвузовского чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkill

С 27 по 28 ноября в Москве пройдет деловая программа финала III Национального межвузовского чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia), в ходе которой ее участники обсудят будущее высшего образования в условиях стремительной цифровой трансформации, а также вопросы создания новых компетенций Future Skills на базе университетов. В рамках деловой программы запланированы тематические с...

06 декабря 2019 г. в Москве пройдет Национальный промышленный форум

Цель форума – формирование позиции бизнеса по ключевым вопросам реализации промышленной политики в Российской Федерации, развитие законодательных и проектных инициатив промышленных компаний. Мероприятие проводится при участии Российского союза промышленников и предпринимателей. В рамках деловой программы состоятся отраслевые сессии: ● Металлургия и горнодобывающая промышленность ...

Промышленная Россия 4:0. «Мозговой штурм» и реальные законодательные инициативы

Практическая конференция «Промышленная Россия 4.0» впервые пройдет в формате «мозгового штурма». Члены Ассоциации из разных уголков России объединятся в проектные группы, с целью определения перспектив развития промышленной инфраструктуры и реализации кластерных проектов в среднесрочной перспективе. Конференция состоится 29 ноября 2019 года на территории Технополиса «Москва». Мероприятие провод...

24 Ноября 2017

Подведены итоги первого дня V People Management ReForum «Winning The Hearts» - 2017

Подведены итоги первого дня V People Management ReForum «Winning The Hearts» - 2017

V People Management ReForum «Winning The Hearts» - 2017

Культурный код

23 ноября 2017 года в кампусе Московской Школы Управления СКОЛКОВО состоялось открытие пятого юбилейного бизнес-форума People Management ReForum «Winning The Hearts» - ключевого события о лидерстве и управлении людьми.

Юбилейным слоганом РеФорума-2017 стал призыв, отражающий открытую и позитивную атмосферу, которую его основателям удалось создать за прошедшие годы: «Дай пять!». Именно этим жестом команда форума встретили гостей; а затем и сами участники стали обмениваться приветственными хлопками.

За прошедшие пять лет в рамках форума были рассмотрены различные стратегии управления, практики мотивации персонала и принципы лидерства. В этом году организаторы поставили перед собой цель обобщить все идеи и рассмотреть их в контексте корпоративного Культурного кода – правил, привычек, традиций и отношений, которые существуют в каждой компании и формируют коммуникационную среду и характер бренда. Каким образом культурный код влияет на эффективность бизнеса? Как им управлять? Какую роль в формировании и внедрении культурного кода играют лидеры компании? Около семисот директоров по персоналу, управленцев и владельцев крупных компаний со всей России собрались в кампусе, чтобы услышать ответы на эти и другие вопросы из уст ведущих экспертов.

Евгений Демин, генеральный директор компании SPLAT, в своем выступлении рассказал об «экспорте счастья» и о people management при выходе на международные рынки. На примерах из собственной практики Евгений осветил ключевые этапы расширения бизнеса за границей с точки зрения управления ресурсами и адаптации к местным культурным особенностям. Отдельное внимание Евгений уделил теме трансфера корпоративных смыслов.

Сергей Солонин, генеральный директор Qiwi, в беседе с генеральным продюсером РеФорума Юлией Рыжовой поделился с аудиторией своей экспертизой о том, как работают западные модели управления людьми в России. Сергей подчеркнул, что культурный код находится в прямой зависимости от ценностей топ-менеджмента и уникальных особенностей самой компании, поэтому заимствование чужих моделей должно проводиться точечно, с учетом конкретных целей и реальных условий. Как специалист по теории спиральной динамики, Сергей рассказал о различных моделях организации человеческих систем и принципах психологического типирования сотрудников. Отвечая на вопросы из зала, Сергей дал рекомендации по формированию топ-команд (он отметил, что важнейший критерий отбора – это ‘cultural fit’: то, насколько претендент вписывается в культурный код компании; ведь «мягким навыкам», в отличие от профессиональных знаний и умений, научить практически невозможно); рассказал, как избавиться от устаревших моделей управления, инициировать социальные проекты и бороться с эмоциональным выгоранием сотрудников.

Важным блоком форума стала дискуссия под модерацией Светланы Миронюк, исполнительного директора PWC, профессора Московской школы управления СКОЛКОВО, на тему «Культура ест стратегию на завтрак». В дискуссии приняли участие: Галина Юзефович, литературный критик и культуролог; Руслан Вестеровский, заместитель председателя Банка России, директор департамента кадровой политики и обеспечения работы с персоналом; Анастасия Татулова, владелец сети кондитерских и кафе «АндерСон»; Сергей Воробьев, старший партнер и президент Ward Howell; Анна Левитанская, директор по стратегическим коммуникациям группы ЧТПЗ. Участники обсудили различные проявления культурного кода в своих компаниях; типичные ошибки во внутренних коммуникациях; причины разрыва между задекларированными постулатами и реальным положением дел; зависимость между мировоззрением лидера и ценностями компании; сложности, связанные с внедрением, развитием, изменением и каскадированием корпоративной культуры.

Сооснователь и совладелец ресторанного холдинга RESTart Алексей Васильчук в своем выступлении об оборотной стороне культуры поделился собственным опытом трансляции ДНК бренда на 6 000 сотрудников. По мнению Алексея, ценности сотрудников должны совпадать с ценностями компании – только так может быть реализован принцип «Мы на мы», когда каждый член команды несет личную ответственность за общий результат.

Юлия Чупина, заместитель председателя правления ПАО «Сбербанк России», рассказала о культурной трансформации Сбербанка. По определению Юлии, культура – это среда, которая помогает людям становиться лучшей версией себя. В своей презентации Юлия отразила основные этапы изменений культурного кода Сбербанка (диагностика, дизайн, внедрение); привела конкретные примеры реализованных проектов; дала рекомендации по управлению изменениями и призвала всех, кто хочет улучшить компанию, страну или мир, начинать с себя.

Заключительное выступление было посвящено важности трансформации личности. Андрей Шаронов, президент Московской школы управления СКОЛКОВО, раскрыл понятие «Я 2.0» через призму обучения и энергии. В первой части своей речи Андрей акцентировал внимание на понятии ‘lifelong learning’, обосновав его исключительное значение для каждого, кто хочет успевать за мировым прогрессом и оставаться востребованным специалистом в любом возрасте. Во второй части выступления Андрей поделился со слушателями незаменимыми инструментами, позволяющими поддерживать на должном уровне физическую, ментальную, эмоциональную, духовную энергию – основное «топливо», от которого зависит наш жизненный тонус, мотивация и эффективность.

Во время мероприятия были подведены итоги фестиваля бизнес-кейсов, организованного Московской школой управления СКОЛКОВО для того, чтобы найти и отметить истории успеха и лучшие примеры проектов, реализованных корпоративными и государственными партнерами бизнес-школы. В рамках церемонии награждения «SKOLKOVO Trend Award» были награждены премиями 12 компаний. На церемонии присутствовал заместитель Председателя Правительства РФ Аркадий Дворкович. В своей приветственной речи он выразил надежду на то, что лауреаты – в соответствии с концепцией Winning the hearts – будут выигрывать не только призы, но и сердца людей.

Завершился первый день форума бизнес-баней на тему «СЕО + HR: управление культурным кодом организации». Этот уникальный формат, разработанный командой WTH Group, представляет собой клуб решения бизнес-задач – за круглыми столами участники «парятся» на темы, связанные с управлением людьми. Благодаря концепции «самозатачивающихся ножей» участники бизнес-бани «учатся друг об друга», используя опыт, знания и советы коллег по столу. По итогам бизнес-бани каждый участник получил Tool kit со списком всех идей, родившихся в ходе обсуждения.

Безусловно, РеФорум остался верен принципу эдьютейнмента, поэтому между основными блоками форума, как обычно, состоялось множество интерактивов: онлайн-голосования, живые музыкальные перебивки в исполнении битбоксера, раздача праздничных шариков, выступление этнических музыкантов с ханг-драмами, аукцион Meet for charity (победитель аукциона приобрел сертификат на деловой ужин с Евгением Деминым; средства были пожертвованы на благотворительность).

Организатор Форума: Компания Winning The Hearts Group успешно организовывает бизнес-конференции и форумы с 2013 года и обладает положительной репутацией среди российских и международных предпринимателей. https://winningthehearts.com

Кол-во просмотров: 4050
На правах рекламы