В "Михайловской даче" кампуса СПбГУ прошел VIII Петербургский международный форум труда для молодежи. Это крупнейшее карьерное мероприятие для студентов, традиционно проводимое в первый день ежегодного Форума труда.
Открыла мероприятие пленарная сессия под названием "Формула успеха: дано — найти — решение". Представители академического сообщества, власти и бизнеса поделились с участниками ожиданиями и требованиями работодателей к молодому поколению. Приветственное слово к участникам обращала первый проректор по учебной работе СПбГУ, Марина Лаврикова: "Труд является нашей важной ценностью. Мы иногда забываем об этом, но все, что у нас есть, создано руками, мыслью и усилиями людей. Сегодня особенно важно, чтобы молодежь не только развивалась и реализовывалась, но и находила свое место в системе, формирующейся в нашей стране. Это поможет студентам задуматься о значимости своего труда для общества и страны, что станет важной мотивацией для их профессионального роста и карьеры".
Дмитрий Чернейко, председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, подчеркнул роль человека в эпоху стремительного развития искусственного интеллекта, выделяя роль СПбГУ. Он сказал: "Вы обучаетесь в университете, который имеет право самостоятельно устанавливать образовательные стандарты. Это право принадлежит только двум университетам в стране, и его следует использовать. Не стоит бояться, что искусственный интеллект заменит нас всех. ИИ обрабатывает существующие знания, а создавать новые будет вашей задачей. Если вы чувствуете, что текущая ситуация требует новых навыков и знаний, обращайтесь к преподавателям, чтобы они добавили их в образовательные программы".
В рамках молодежного форума также был проведен весенний День карьеры СПбГУ, который проходил в холле главного учебного корпуса "Михайловской дачи".
Этот год был отмечен участием более 30 компаний на масштабной стендовой сессии, среди которых такие крупные организации, как "Газпромбанк", "Северсталь", "СИБУР", "Герофарм", Петербургская сбытовая компания, Nexign и другие.
Помимо общения и консультаций с представителями работодателей, участники имели возможность ознакомиться с современными образовательными технологиями. Например, на стенде НОЦ "Цифровые технологии в образовании" любой желающий мог протестировать VR-тренинг публичных выступлений и тренинг в игровой среде Minecraft, используемые для обучения студентов СПбГУ.
Сергей Лукашкин, директор НОЦ "Цифровые технологии в образовании" ВШМ СПбГУ, обсудил методы повышения шансов выпускника на карьерном пути. Он отметил: "Независимо от профессии, молодому специалисту придется проходить через собеседование, планерку, защиту проекта и работу в команде. Для этого важны soft skills, которые мы развиваем с помощью тренажеров виртуальной реальности. Например, они помогают тренироваться в публичных выступлениях и проектном управлении в игровой среде".
В этом году более 2000 студентов посетили Молодежный форум труда и весенний День карьеры. Каждый участник, зарегистрировавшийся на мероприятие, получил возможность отправить юбилейную открытку с видом исторического здания Двенадцати коллегий в любой город России от "Почты России", в честь 300-летия СПбГУ.
Андрей Жуков, аспирант ВШМ СПбГУ и спикер сессии "Сквозь ошибки к звездам", подчеркнул важность отношения к трудностям на начальном этапе карьеры. "В начале карьерного пути молодого специалиста всегда встречаются стрессовые ситуации. Можно повлиять только на свое отношение к ним и на скорость их преодоления. Важно смотреть на сложности с юмором и на деловые вопросы стратегически, понимая смысл своей работы и ее вклад в общее дело".
В первый день Форума труда в "Михайловской даче" прошло 40 мероприятий для студентов: лекции, мастер-классы, квизы и дискуссии, разделенные на четыре трека. Организаторами VIII Петербургского международного молодежного форума труда были студенты, которые определяли программу, составляли расписание и приглашали спикеров.
Максим Богданов, руководитель отдела маркетинга и PR форума и студент ВШМ СПбГУ, поделился: "В нашем оргкомитете 43 студента СПбГУ и шесть отделов, включая программный, волонтерский штаб, отдел маркетинга и PR, отдел работы с партнерами, отдел работы с участниками и организаторы научной конференции. Мы работали над созданием визуального стиля форума, чтобы привлечь внимание аудитории, и запустили новый канал коммуникации — Telegram-канал".
"Молодежный форум труда представляет собой платформу не только для обмена мнениями молодежи с представителями бизнеса, образования, государства и некоммерческих организаций, но и для будущего развития. Этот форум уже проходит в восьмой раз, и студенты, которые когда-то приходили сюда как участники, сегодня выступают в роли спикеров рядом с председателями комитетов и руководителями компаний. Это является ярким примером того, что всё возможно. Главой оргкомитета в этом году стал студент СПбГУ, который ранее начинал свой путь как волонтер. На Молодежном форуме труда студенты-участники и студенты-организаторы приобретают ценные навыки и компетенции. В этом состоит особая ценность данного мероприятия", — подчеркнула Ольга Никифорова, преподаватель СПбГУ и заместитель председателя программного комитета Санкт-Петербургского международного форума труда.
Источник информации и фото : Пресс-служба СПбГУ
