Поставляя более чем 7000 клиентам в 17 странах полимеры и химическое сырье TELKO гордится своими техническим опытом и знанием рынка, предлагая широкий спектр продуктов для различных промышленных сегментов.
Расширив свою географию с Северной Европы на Восточную, а так же начав оперировать и в Азии 20 лет , TELKO вошло в первую тройку дистрибуторов сырья во всех представленных отраслях, и теперь является ведущей западной компанией в своём направлении в Восточной Европе. Чистый объем продаж TELKO в 2015 году составил 215 миллионов евро, а оперативная прибыль – 10,4 миллиона евро.
Этот успех не привел к уменьшению аппетита финской компании к дальнейшему росту. «У нас есть видение и намерение быстрого роста в течение следующих 4 лет. Эта стратегия позволит вывести компанию на новый уровень с точки зрения размера», говорит управляющий директор Telko Калле Кеттунен, который обладает более чем 20-летним опытом работы в этой отрасли.
«Стратегия ASPO заключается в развитии её дочерних предприятий, таким образом мы в очень сильном финансовом положении для роста».
Репутация TELKO как надежного дистрибутора опирается на долгосрочные партнерские отношения с мировыми производителями сырья, как ExxonMobil, Castrol, LG Chem, Lotte и Akzo Nobel. TELKO так же всегда может расчитывать на сильную финансовую поддержку своей материнской компании Aspo, конгломерата котирующегося на Хельсинской фондовой бирже.
Обеспечивая инновационными решениями.
Telko адаптирует поставляемое сырьё к конкретным потребностям своих клиентов, помогая реализовывать им самые современные технологии, снижать производственные затраты повышая качество конечного продукта.
«Иногда инновация означает создание совершенно нового сырья. Например, за счет тесного сотрудничества с ведущей европейской фармацевтической компанией и корейским партнером, мы разработали совершенно новое полимерное сырье, которое позволило полностью исключить сложную дополнительную стадию в производстве медицинских дозаторов», объясняет Калле Кеттунен.
Мотивированные люди, соблюдение экологических требований и эффективная логистика.
Сила компании TELKO в корпоративной культуре, которая действительно ценит опыт своих специалистов.
«Практически всех наших сотрудников мы находим на местах. Их мотивация происходит из свободы местного управления в сочетании с ответственностью. Они ценят работу в финской компании, которая ведет деятельность в открытой честной манере, так что текучесть кадров минимальна», говорит Калле. Он также отмечает факторы будущей конкурентоспособности TELKO: соблюдение природоохранного законодательства за рамками минимальных требований и постоянные инвестиции в эффективную логистику.
