Дмитрий Медведев пoручил правительcтву принять решения, направленные на унификацию cиcтемы oплаты труда в банках и кoмпаниях c гocударcтвенным учаcтием c учетoм рекoмендаций Сoвета пo финанcoвoй cтабильнocти и междунарoднoгo oпыта.
Глава гocударcтва утвердил перечень пoручений пo итoгам заcедания Сoвета при президенте по развитию финрынка, которое cоcтоялоcь 9 февраля.
Срок выполнения поручения по cиcтеме оплаты труда - 1 июня, ответcтвенный - премьер-министр РФ Владимир Путин.
Проблема выплат бонусов руководителям банков в период кризиса вызвала широкий отклик общественности. Руководители стран "Большой двадцатки" на саммите в Питтсбурге осенью 2009 года договорились ограничить вознаграждения, выплачиваемые в финансовом секторе.
В беседе с журналистами в Давосе в конце января вице-премьер, министр финансов РФ Алексей Кудрин сообщил, что власти планируют разработать правила оплаты высшего менеджмента банков, чтобы стимулировать их к долгосрочной, устойчивой работе институтов, а не к быстрой прибыли, которая дает быстрые бонусы. По его словам, Банк России и советы директоров должны контролировать исполнение опционных программ российских банков. Пилотные модели будут обкатываться на крупнейших российских банках - Сбербанке и ВТБ, затем они будут применяться и к другим компаниям.
В то же время в Банке России считают, что системной проблемы с выплатой вознаграждений в России нет. У российских банков не сильно диверсифицирована структура собственности и, как правило, собственники принимают активное участие в управлении банком, в то время как на Западе и правление, и совет директоров состоят из наемных менеджеров, которые "сидят" на бонусах, сообщил ранее представитель ЦБ.
По материалам РИА «Новости».
Комментирует: Василий Солодков, директор банковского института высшей школы экономики
Хочу напомнить, что наш Президент может руководить только государственными банками или теми, которые в момент кризиса получили государственную финансовую поддержку, и в настоящий момент проходят санацию. Справедливости ради стоит отметить, что таких банков в России сейчас больше 80%. Вот процесс формирования зарплат и бонусов в этих банках и является поручением Премьеру. Проблема эта существует, но банкиры не любят выносить ее на обсуждение. Дело в том, что во многих банках зарплаты сотрудникам устанавливают решением собраний акционеров, а бонусы заложены в уставе общества и зависят от процента прибыли, при этом зачастую бонусы в государственных банках по итогам года в десятки раз превосходили годовую зарплату сотрудника.
Иными словами, банки получили государственные дотации, не только спасли свои банки от краха, но и заработали сверхприбыли за государственный счет. Так вот, задача, которая стоит перед Путиным вернуть не только кредиты и проценты в государственную казну, но и прописать четкую и прозрачную систему оплаты труда государственных банкиров.
Глава гocударcтва утвердил перечень пoручений пo итoгам заcедания Сoвета при президенте по развитию финрынка, которое cоcтоялоcь 9 февраля.
Срок выполнения поручения по cиcтеме оплаты труда - 1 июня, ответcтвенный - премьер-министр РФ Владимир Путин.
Проблема выплат бонусов руководителям банков в период кризиса вызвала широкий отклик общественности. Руководители стран "Большой двадцатки" на саммите в Питтсбурге осенью 2009 года договорились ограничить вознаграждения, выплачиваемые в финансовом секторе.
В беседе с журналистами в Давосе в конце января вице-премьер, министр финансов РФ Алексей Кудрин сообщил, что власти планируют разработать правила оплаты высшего менеджмента банков, чтобы стимулировать их к долгосрочной, устойчивой работе институтов, а не к быстрой прибыли, которая дает быстрые бонусы. По его словам, Банк России и советы директоров должны контролировать исполнение опционных программ российских банков. Пилотные модели будут обкатываться на крупнейших российских банках - Сбербанке и ВТБ, затем они будут применяться и к другим компаниям.
В то же время в Банке России считают, что системной проблемы с выплатой вознаграждений в России нет. У российских банков не сильно диверсифицирована структура собственности и, как правило, собственники принимают активное участие в управлении банком, в то время как на Западе и правление, и совет директоров состоят из наемных менеджеров, которые "сидят" на бонусах, сообщил ранее представитель ЦБ.
По материалам РИА «Новости».
Комментирует: Василий Солодков, директор банковского института высшей школы экономики
Хочу напомнить, что наш Президент может руководить только государственными банками или теми, которые в момент кризиса получили государственную финансовую поддержку, и в настоящий момент проходят санацию. Справедливости ради стоит отметить, что таких банков в России сейчас больше 80%. Вот процесс формирования зарплат и бонусов в этих банках и является поручением Премьеру. Проблема эта существует, но банкиры не любят выносить ее на обсуждение. Дело в том, что во многих банках зарплаты сотрудникам устанавливают решением собраний акционеров, а бонусы заложены в уставе общества и зависят от процента прибыли, при этом зачастую бонусы в государственных банках по итогам года в десятки раз превосходили годовую зарплату сотрудника.
Иными словами, банки получили государственные дотации, не только спасли свои банки от краха, но и заработали сверхприбыли за государственный счет. Так вот, задача, которая стоит перед Путиным вернуть не только кредиты и проценты в государственную казну, но и прописать четкую и прозрачную систему оплаты труда государственных банкиров.
