В Объединённой судостроительной корпорации завершилась корпоративная образовательная программа для мастеров производственных участников. Заключительные этапы подготовки двух групп специалистов прошли на базе двух ключевых предприятий Группы — Адмиралтейских верфей и Центра судоремонта «Звездочка».
Первая группа завершила обучение на площадке Адмиралтейских верфей, где освоила два итоговых модуля — «Эффективная коммуникация» и «Наставничество». В ходе первого блока слушатели разобрали типологию общения, его цели и задачи, а также отработали приёмы преодоления коммуникативных барьеров. Второй модуль был посвящён технологиям передачи профессионального опыта и адаптации этих методов в условиях промышленного производства.
Вторая группа проходила финальную стажировку на базе ЦС «Звездочка». Здесь акцент был сделан на реальную производственную практику: мастера работали на модельных участках и закрепляли навыки на учебно-имитационной площадке «Фабрика процессов», что позволило применить инструменты производственной системы в действии.
Директор Департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова подчеркнула значимость завершившегося этапа:
«Это не просто окончание цикла, а важная веха в системной работе по развитию кадрового потенциала предприятий. От компетенций и лидерских качеств мастеров напрямую зависят эффективность участков, культура производства и конкурентоспособность нашей продукции. Мы продолжим обучение — уже в сентябре стартуют следующие группы».
Программа «Школа мастеров» реализуется ежегодно и направлена на отработку управленческих навыков с учётом специфики судостроения. Формат — смешанный: очно-дистанционное обучение с лекциями, индивидуальной работой, групповыми дискуссиями и обменом опытом. Дистанционная часть проходит на корпоративной платформе «ОСК.Обучение».
Источник : пресс-служба ОСК
